人才强企，远通工程公司加强人才队伍培养储备力度

为进一步优化人才结构，扩大人才储备，1月9日，邳州远通公路工程有限公司秉承“全面提高人才素质、构建年轻化人才队伍”的原则，利用冬闲时期，组织23名技术人员赴镇江参加为期三天的2021年度公路养护工、工程测量员职业技能等级社会培训。

技术人才是企业生存的源头活水，2022年，远通工程公司启动人才强企计划，以改善人才队伍的梯次结构为重点，制定完善人才储备的工作规划，让人才培养成为公司员工的隐形“福利”，励员工积极报考相关资质证书，让优秀年轻人才快速成长，为高质量公路施工夯实基础。(人事科 沈浅浅 文/图)